1月18日，百聯股份召開2024年職工代表大會、2024年度工作會議，回顧總結2023年發展成果，部署2024年主要任務，進一步振奮精神、凝聚共識，為持續推進百聯“十四五”規劃蓄勢賦能，為新一年高質量發展的開好局、起好步奠定堅實基礎。
公司黨委書記、總經理張申羽在會議中指出，2023年，公司緊緊圍繞高質量發展，聚焦戰略與經營的重中之重，持續深化轉型發展，激發內生動力，增強核心競爭力，推進商業模式創新、產品創新、構建多元營銷場域、推進品牌力傳播等重點工作取得了新突破新成效，實現經營發展平穩運行。2024年公司經濟工作的指導思想是：圍繞高質量發展的總體目標，把握國際消費中心城市建設和城市更新兩大機遇，緊抓戰略發展謀增量和提質增效穩存量兩大引擎，持續推動商業創新，加速空間產品不斷升級煥新，增強供應鏈核心競爭力，輕重并舉加快優勢業態發展，提升組織能力，實現企業業績增長、資產保值增值、品牌形象提升。
張申羽強調，2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，是深入實施“十四五”規劃的攻堅之年，也是百聯股份搶抓機遇、迎接挑戰的重要之年。面對未來零售市場“降”的壓力、“慢”的挑戰、零售回歸商業本質，全體干部應積極挖掘增量機會，更加快速地響應市場，以內容為王，積極尋找創新破局點，做到“明”“合”“創”，即耳聰目明、自知之明，從用戶思維出發，加強對市場的洞察；聚力合作、混聲合唱，提升組織力及協同力；創變思維、創領發展，在推動企業高質量發展的進程中展現更大擔當作為。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席方仲杰在黨委工作報告中回顧了2023年圍繞激發黨建活力、提升黨建質量的主要舉措及成效，并表示2024年將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和習總書記考察上海重要講話精神，在集團黨委領導下，堅持“一線三強四提升”，深入領會重要思想，推動黨的建設“新發展”；規范標準彰顯特色，積聚“三基”建設“新動能”；深化全面從嚴治黨，力爭政治監督“新成效”；文化牽引形成合力，開辟職工激勵溝通“新通道”，從而為百聯股份“建設品牌化、數字化、專業化、年輕化，全國布局，模式領先的商業服務企業”提供堅強的組織保障。
大會還作了百聯股份2023年度業務活動費使用情況、“六金”繳納情況及領導人員履職待遇支出情況報告，營運報告，財務分析及管理報告，并對2022-2023年度百聯股份 “年度團隊”與“年度人物”、“先進團隊”與“先進個人”進行了表彰，對《百聯股份2023年文化征文作品》書籍進行了發布。
(供稿：百舸)